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|c Franz Josef Düwell (Vorsitzender Richter am BAG a.D., Weimar, Honorarprofessor Universität Konstanz), Christoph Beyer (Leiter des Integrationsamtes beim Landschaftsverband Rheinland (LVR), Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH), Köln)
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|a Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäe︢ Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die ?Inklusionsvereinbarung? bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemä?︢ Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis. (Verlagswerbung)
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Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäe︢ Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die ?Inklusionsvereinbarung? bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemä?︢ Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis. (Verlagswerbung) |
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Düwell, Franz Josef 1946- VerfasserIn (DE-588)118051121 (DE-627)061742023 (DE-576)175884773 aut, Das neue Recht für behinderte Beschäftigte Inklusion am Arbeitsplatz - Bundesteilhabegesetz als Herausforderung für Vertretungen, Arbeitgeber und Anwaltschaft Franz Josef Düwell (Vorsitzender Richter am BAG a.D., Weimar, Honorarprofessor Universität Konstanz), Christoph Beyer (Leiter des Integrationsamtes beim Landschaftsverband Rheinland (LVR), Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH), Köln), 1. Auflage, Baden-Baden Nomos 2017, 189 Seiten, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Nomos Praxis, Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäe︢ Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die ?Inklusionsvereinbarung? bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemä?︢ Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis. (Verlagswerbung), Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet PEBW pdager DE-31, People with disabilities Employment Law and legislation Germany, Discrimination in employment Law and legislation Germany, People with disabilities Legal status, law, etc Germany, Inklusion <Soziologie>, Schwerbehinderung, Arbeitnehmer, Bundesteilhabegesetz, Deutschland, u (DE-588)1128345641 (DE-627)882836196 (DE-576)485879190 Deutschland Bundesteilhabegesetz gnd, s (DE-588)4002623-1 (DE-627)10639259X (DE-576)208848010 Arbeitnehmer gnd, s (DE-588)4335203-0 (DE-627)148589898 (DE-576)211356840 Schwerbehinderung gnd, s (DE-588)4696474-5 (DE-627)352687797 (DE-576)215133838 Inklusion Soziologie gnd, DE-101, u (DE-588)4651452-1 (DE-627)334253012 (DE-576)214670767 Deutschland Sozialgesetzbuch 9 2001 gnd, (DE-627), Beyer, Christoph VerfasserIn (DE-588)1043310231 (DE-627)770389929 (DE-576)394643992 aut, Nomos Verlagsgesellschaft Verlag (DE-588)117513-0 (DE-627)102019150 (DE-576)190606193 pbl, Erscheint auch als Online-Ausgabe Düwell, Franz Josef, 1946 - Das neue Recht für behinderte Beschäftigte 1. Auflage Baden-Baden : Nomos, 2017 Online-Ressource (189 Seiten) (DE-627)1657040232 (DE-576)495156833, Erscheint auch als Online-Ausgabe Düwell, Franz Josef, 1946 - Das neue Recht für behinderte Beschäftigte Baden-Baden : Nomos, 2017 1 Online-Ressource (DE-627)100266554X, http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=b53b427c7e4d445092d69a3874dd845b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm X: MVB text/html 2016-10-19 Verlag Inhaltstext, http://d-nb.info/1116099624/04 B:DE-101 pdf/application 20170615003401 Verlag Inhaltsverzeichnis, DE-15 epn:3240648512 2018-03-21T16:16:09Z, DE-Ch1 epn:3240648660 2018-03-05T14:26:28Z, DE-Zwi2 epn:3240649020 2018-01-08T12:22:03Z, DE-Zi4 epn:3240649144 2019-04-03T10:43:59Z, DE-520 epn:3240649314 2017-08-24T11:08:04Z |
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