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Jäckel, Ariane aut, Gesundes Vertrauen in Organisationen Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter von Ariane Jäckel, Wiesbaden Springer 2018, Online-Ressource (XVII, 377 S. 119 Abb, online resource), Text txt rdacontent, Computermedien c rdamedia, Online-Ressource cr rdacarrier, SpringerLink Bücher, Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive -- Identifikation der Spezifika des Vertrauens von Führungskraft und Mitarbeiter -- Untersuchung der Auswirkungen auf die Gesundheit -- Analyse der Rolle des Alters., Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren. Der Inhalt Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive Identifikation der Spezifika des Vertrauens von Führungskraft und Mitarbeiter Untersuchung der Auswirkungen auf die Gesundheit Analyse der Rolle des Alters Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Personal- und Organisationslehre sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie Praktikerinnen und Praktiker im Bereich Human Resource Management Die Autorin Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse., Psychology, Personnel management, Economics—Psychological aspects., Industrial psychology., Hochschulschrift (DE-588)4113937-9 (DE-627)105825778 (DE-576)209480580 gnd-content, s (DE-588)4071497-4 (DE-627)104419024 (DE-576)209184167 Führungskraft gnd, s (DE-588)4120744-0 (DE-627)105774340 (DE-576)209537604 Mitarbeiter gnd, s (DE-588)4063290-8 (DE-627)106128558 (DE-576)209148063 Vertrauen gnd, s (DE-588)4294611-6 (DE-627)104177985 (DE-576)210962585 Gesundheitsförderung gnd, DE-101, 9783658192525, Druckausg. 978-3-658-19252-5, Erscheint auch als Druck-Ausgabe Jäckel, Ariane Gesundes Vertrauen in Organisationen Wiesbaden : Springer, 2018 XVII, 377 Seiten (DE-627)89585435X (DE-576)494357134 3658192526 9783658192525, https://doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 X:SPRINGER Verlag lizenzpflichtig Volltext, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 B:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig Volltext, (DE-627)897867742, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 ILN: 736, ILN: 736 epn:3376091692 2023-04-20T21:38:39Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 DE-14, DE-14 epn:3376089892 2018-02-19T12:49:10Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 Online-Zugriff DE-15, DE-15 epn:3376090149 2017-11-07T09:02:50Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 DE-Ch1, DE-Ch1 epn:3376090327 2017-12-07T13:29:04Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 DE-Zwi2, DE-Zwi2 epn:337609084X 2018-01-24T15:36:39Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 Zum Online-Dokument DE-Zi4, DE-Zi4 epn:3376090912 2018-01-08T14:32:50Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2 HTWK-Zugang DE-L189, DE-L189 epn:3376090963 2017-12-11T11:26:03Z |
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