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|a Angesichts des demografischen Wandels müssen Unternehmen handeln, um mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beizubehalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit abzusichern. Das Buch unterstützt Sie bei der Umsetzung eines AGE-Management-Prozesses. Wie können Unternehmen mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beibehalten und die eigene Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern? Dieses Buch bietet Ihnen praktische Unterstützung bei der Umsetzung eines Age Management-Prozesses. Es zeigt, wie Sie die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten fördern und erhalten. Sie werden Schritt für Schritt und praxisnah durch den Prozess geführt. Profitieren Sie von konkreten Unterstützungsinstrumenten in allen wichtigen Handlungsfeldern und von der praxiserprobten Age-Toolbox. (Verlagstext)
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Hafkesbrink, Joachim 1958- VerfasserIn (DE-588)170534855 (DE-627)060638435 (DE-576)131411926 aut, Age-Management den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten Dr. Joachim Hafkesbrink, Dr. Michael Krause, 1. Auflage, Freiburg München Stuttgart Haufe Gruppe 2017, 310 Seiten Illustrationen, Diagramme, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, "Inklusive Arbeitshilfen online" - Cover, Anmerkung auf Buchumschlag: "Inklusive Arbeitshilfen online", Angesichts des demografischen Wandels müssen Unternehmen handeln, um mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beizubehalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit abzusichern. Das Buch unterstützt Sie bei der Umsetzung eines AGE-Management-Prozesses. Wie können Unternehmen mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beibehalten und die eigene Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern? Dieses Buch bietet Ihnen praktische Unterstützung bei der Umsetzung eines Age Management-Prozesses. Es zeigt, wie Sie die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten fördern und erhalten. Sie werden Schritt für Schritt und praxisnah durch den Prozess geführt. Profitieren Sie von konkreten Unterstützungsinstrumenten in allen wichtigen Handlungsfeldern und von der praxiserprobten Age-Toolbox. (Verlagstext), Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet PEBW pdager DE-31, Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet PEBW pdager DE-24, 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw, 1.2\x Alternde Bevölkerung (DE-627)09134669X (DE-2867)19638-5 stw, 1.3\x Strategisches Management (DE-627)091393116 (DE-2867)18029-0 stw, Älterer Arbeitnehmer, Personalpolitik, s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd, s (DE-588)4000571-9 (DE-627)106400711 (DE-576)208838643 Älterer Arbeitnehmer gnd, DE-101, s (DE-588)4061963-1 (DE-627)104665327 (DE-576)209142006 Unternehmen gnd, s (DE-588)4006292-2 (DE-627)10637804X (DE-576)208864989 Bevölkerungsentwicklung gnd, (DE-627), Krause, Michael VerfasserIn aut, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Verlag (DE-588)1065786050 (DE-627)817402861 (DE-576)425495426 pbl, 9783648085240 : (ePub), 9783648085257 : (ePDF), Erscheint auch als Online-Ausgabe Hafkesbrink, Joachim Age-Management - inkl 1. Auflage. Freiburg, [Germany] : Haufe-Lexware, 2017 1 online resource (320 pages) (DE-627)1656111993 (DE-576)505091623 9783648085240, http://d-nb.info/108843388X/04 B:DE-101 pdf/application 20170616003401 Verlag Inhaltsverzeichnis, DE-14 2017-07-26T07:52:57Z 2023-05-14, DE-Zwi2 2017-05-31T09:38:30Z 2021-04-15 |
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Hafkesbrink, Joachim, Krause, Michael, Age-Management: den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten, Angesichts des demografischen Wandels müssen Unternehmen handeln, um mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beizubehalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit abzusichern. Das Buch unterstützt Sie bei der Umsetzung eines AGE-Management-Prozesses. Wie können Unternehmen mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beibehalten und die eigene Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern? Dieses Buch bietet Ihnen praktische Unterstützung bei der Umsetzung eines Age Management-Prozesses. Es zeigt, wie Sie die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten fördern und erhalten. Sie werden Schritt für Schritt und praxisnah durch den Prozess geführt. Profitieren Sie von konkreten Unterstützungsinstrumenten in allen wichtigen Handlungsfeldern und von der praxiserprobten Age-Toolbox. (Verlagstext), Personalmanagement, Alternde Bevölkerung, Strategisches Management, Älterer Arbeitnehmer, Personalpolitik, Unternehmen, Bevölkerungsentwicklung |
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