|
|
|
|
LEADER |
06073cam a2201177 4500 |
001 |
0-60771266X |
003 |
DE-627 |
005 |
20220706122154.0 |
007 |
tu |
008 |
090827s2009 gw ||||| 00| ||ger c |
015 |
|
|
|a 09,N36,1079
|2 dnb
|
015 |
|
|
|a 09,A40,1085
|2 dnb
|
016 |
7 |
|
|a 995944385
|2 DE-101
|
020 |
|
|
|a 9783446419315
|c kart. : EUR 9.90 (DE), EUR 10.20 (AT), sfr 18.30 (freier Pr.)
|9 978-3-446-41931-5
|
028 |
5 |
2 |
|a 556/41931
|
035 |
|
|
|a (DE-627)60771266X
|
035 |
|
|
|a (DE-576)309774330
|
035 |
|
|
|a (DE-599)DNB995944385
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)439759413
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)439759413
|
035 |
|
|
|a (DE-101)995944385
|
035 |
|
|
|a (DE-478)952453932
|
040 |
|
|
|a DE-627
|b ger
|c DE-627
|e rakwb
|
041 |
|
|
|a ger
|
044 |
|
|
|c XA-DE-BY
|
082 |
0 |
|
|a 658.406
|q BSZ
|
082 |
0 |
4 |
|a 650
|
084 |
|
|
|a Hkk 12
|2 asb
|
084 |
|
|
|a HKK 04
|2 ssd
|
084 |
|
|
|a BWL 73
|2 sfb
|
084 |
|
|
|a B 524
|2 kab
|
084 |
|
|
|a QP 300
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/141850:
|
084 |
|
|
|a QP 340
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/141861:
|
084 |
|
|
|a 85.06
|2 bkl
|
084 |
|
|
|a 85.05
|2 bkl
|
090 |
|
|
|a a
|
100 |
1 |
|
|a Kostka, Claudia
|e VerfasserIn
|0 (DE-588)118128612
|0 (DE-627)49505741X
|0 (DE-576)178243361
|4 aut
|
245 |
1 |
0 |
|a Change Management
|b 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
|c Claudia Kostka; Annette Mönch
|
250 |
|
|
|a 4. Aufl.
|
264 |
|
1 |
|a München
|b Hanser
|c 2009
|
300 |
|
|
|a 128 S.
|b Ill., graph. Darst.
|c 17 cm
|
336 |
|
|
|a Text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a ohne Hilfsmittel zu benutzen
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a Band
|b nc
|2 rdacarrier
|
490 |
1 |
|
|a Pocket Power
|v 027
|
500 |
|
|
|a Literaturverz. S. 128
|
520 |
|
|
|a Kompakter Über- und Einblick in die systematische Begleitung und Steuerung von größeren Veränderungsprozessen in Organisationen nach einem klaren qualitätsorientierten Vorgehensmodell in 7 Phasen. (Roland Roth-Steiner)
|
520 |
|
|
|a Titel zur systematischen Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen (Vorlauflagen hier nicht angezeigt) Change Management wird immer wichtiger in schnelllebigen ökonomischen Zeiten, wo Lernen und Wandel zur Normalität werden. Wie üblich in der Pocket Power-Reihe kommt man gleich zur Sache: Grundlagen zum Thema, Probleme und Risiken, danach ein Vorgehensmodell für das Change Management in 7 Phasen, von denen jede knapp und instruktiv erläutert wird, konsequent - wie in der Reihe üblich - ausgerichtet an Prinzipien des Qualitätsmanagements. Komprimiert auf 130 Seiten, viele Tabellen und Grafiken, aufs Wesentliche reduziert. Man erhält einen kurzen Über- und Einblick in die grundlegende Methodik. Wer Veränderungsprozesse in der Praxis begleiten muss, wird Ausführlicheres benötigen - Feinheiten sucht man hier vergebens, die vorgeschlagene Methodik ist nur eine unter mehreren. Kleine Einrichtungen aber, die zum Thema noch keinen Titel haben, können diesen problemlos für den Einstieg anschaffen. Ansonsten empfiehlt sich das Büchlein als Ergänzung zu K. Stolzenberg (BA 7/09). (2) (Roland Roth-Steiner)
|
591 |
|
|
|a Standing Order Wirtschaft groß
|
650 |
|
7 |
|8 1.1\x
|a Organisatorischer Wandel
|0 (DE-627)091381894
|0 (DE-2867)12105-5
|2 stw
|
655 |
|
4 |
|a Ratgeber
|5 DE-206
|
689 |
0 |
0 |
|D s
|0 (DE-588)7606306-9
|0 (DE-627)560902808
|0 (DE-576)278752020
|a Change Management
|2 gnd
|
689 |
0 |
|
|5 DE-101
|
700 |
1 |
|
|a Mönch, Annette
|e VerfasserIn
|4 aut
|
776 |
0 |
8 |
|i Online-Ausg.
|a Kostka, Claudia
|t Change Management
|b 4. Auflage
|d München : Hanser Verlag, 2009
|h Online-Ressource (128 S.)
|w (DE-627)654373663
|w (DE-576)355205572
|z 9783446422025
|
776 |
0 |
8 |
|i Erscheint auch als
|n Online-Ausgabe
|a Kostka, Claudia
|t Change Management
|b 4. Auflage
|d München : Hanser, 2009
|h 1 Online-Ressource (128 Seiten)
|w (DE-627)1672401925
|z 9783446422025
|
830 |
|
0 |
|a Pocket-Power
|v 027
|9 27.2009
|w (DE-627)50713673X
|w (DE-576)09799863X
|w (DE-600)2221472-0
|
856 |
4 |
2 |
|u http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3344286&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
|q text/html
|x Verlag
|3 Inhaltstext
|
856 |
4 |
2 |
|u https://www.gbv.de/dms/zbw/60771266X.pdf
|m V:DE-601
|m B:DE-206
|q pdf/application
|3 Inhaltsverzeichnis
|
935 |
|
|
|i sf
|
935 |
|
|
|i Blocktest
|
936 |
r |
v |
|a QP 300
|b Allgemeines
|k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
|k Unternehmensführung
|k Allgemeines
|0 (DE-627)1271086751
|0 (DE-625)rvk/141850:
|0 (DE-576)201086751
|
936 |
r |
v |
|a QP 340
|b Allgemeines
|k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
|k Unternehmensführung
|k Organisation
|k Allgemeines
|0 (DE-627)1270742868
|0 (DE-625)rvk/141861:
|0 (DE-576)200742868
|
936 |
b |
k |
|a 85.06
|j Unternehmensführung
|0 (DE-627)106408682
|
936 |
b |
k |
|a 85.05
|j Betriebssoziologie
|j Betriebspsychologie
|0 (DE-627)106414631
|
951 |
|
|
|a BO
|
950 |
|
|
|a Organizational change
|
950 |
|
|
|a Change management
|
950 |
|
|
|a Geplanter organisatorischer Wandel
|
950 |
|
|
|a Organisational transformation
|
950 |
|
|
|a Organisationaler Wandel
|
950 |
|
|
|a Organisationsänderung
|
950 |
|
|
|a Organisationsentwicklung
|
950 |
|
|
|a Organisationswandel
|
950 |
|
|
|a Organization development
|
950 |
|
|
|a Organizational change management
|
950 |
|
|
|a Organizational development
|
950 |
|
|
|a Organizational transformation
|
950 |
|
|
|a Reorganisation
|
950 |
|
|
|a Restrukturierung von Unternehmen
|
950 |
|
|
|a Strategic change management
|
950 |
|
|
|a Strategischer Wandel
|
950 |
|
|
|a Veränderungsmanagement
|
950 |
|
|
|a Anpassungskosten
|
950 |
|
|
|a Evolutionäre Organisationstheorie
|
950 |
|
|
|a Organisation
|
950 |
|
|
|a Organisationsberatung
|
950 |
|
|
|a Unternehmenssanierung
|
950 |
|
|
|a Verhalten in Organisationen
|
950 |
|
|
|a Wirtschaftliche Anpassung
|
950 |
|
|
|a Personalentwicklung
|
950 |
|
|
|a Änderungsmanagement
|
950 |
|
|
|a Change-Management
|
950 |
|
|
|a Management of Change
|
950 |
|
|
|a Management
|
950 |
|
|
|a Управление изменениями
|
951 |
|
|
|b XA-DE
|
852 |
|
|
|a DE-Ch1
|x epn:323934324X
|z 2009-10-21T10:31:09Z
|
975 |
|
|
|o 78 214
|
852 |
|
|
|a DE-Zwi2
|x epn:3239343444
|z 2009-10-26T10:50:07Z
|
980 |
|
|
|a 60771266X
|b 0
|k 60771266X
|o 309774330
|
SOLR
_version_ |
1792252795374534656 |
access_facet |
Local Holdings |
author |
Kostka, Claudia, Mönch, Annette |
author_facet |
Kostka, Claudia, Mönch, Annette |
author_role |
aut, aut |
author_sort |
Kostka, Claudia |
author_variant |
c k ck, a m am |
barcode |
(DE-Ch1)000000167412, (DE-Ch1)000000167413 |
barcode_dech1 |
000000167412, 000000167413 |
barcode_dezwi2 |
00303489, 00303490, 00303491, 00303492, 00303493 |
branch_dezwi2 |
Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße |
building |
(DE-Ch1)UB |
callnumber-label |
A |
callnumber-raw |
a |
callnumber-search |
a |
callnumber-sort |
A |
callnumber_dech1 |
QP 340 kos, 0922358, 0922359 |
callnumber_dezwi2 |
QP 300 K86(4), 78 214 QP 300 K86(4) |
collcode_dech1 |
Freihand |
collcode_dezwi2 |
Freihand |
contents |
Kompakter Über- und Einblick in die systematische Begleitung und Steuerung von größeren Veränderungsprozessen in Organisationen nach einem klaren qualitätsorientierten Vorgehensmodell in 7 Phasen. (Roland Roth-Steiner), Titel zur systematischen Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen (Vorlauflagen hier nicht angezeigt) Change Management wird immer wichtiger in schnelllebigen ökonomischen Zeiten, wo Lernen und Wandel zur Normalität werden. Wie üblich in der Pocket Power-Reihe kommt man gleich zur Sache: Grundlagen zum Thema, Probleme und Risiken, danach ein Vorgehensmodell für das Change Management in 7 Phasen, von denen jede knapp und instruktiv erläutert wird, konsequent - wie in der Reihe üblich - ausgerichtet an Prinzipien des Qualitätsmanagements. Komprimiert auf 130 Seiten, viele Tabellen und Grafiken, aufs Wesentliche reduziert. Man erhält einen kurzen Über- und Einblick in die grundlegende Methodik. Wer Veränderungsprozesse in der Praxis begleiten muss, wird Ausführlicheres benötigen - Feinheiten sucht man hier vergebens, die vorgeschlagene Methodik ist nur eine unter mehreren. Kleine Einrichtungen aber, die zum Thema noch keinen Titel haben, können diesen problemlos für den Einstieg anschaffen. Ansonsten empfiehlt sich das Büchlein als Ergänzung zu K. Stolzenberg (BA 7/09). (2) (Roland Roth-Steiner) |
ctrlnum |
(DE-627)60771266X, (DE-576)309774330, (DE-599)DNB995944385, (OCoLC)439759413, (DE-101)995944385, (DE-478)952453932 |
dech1_date |
2009-10-21T10:31:09Z |
dewey-full |
658.406, 650 |
dewey-hundreds |
600 - Technology |
dewey-ones |
658 - General management, 650 - Management & auxiliary services |
dewey-raw |
658.406, 650 |
dewey-search |
658.406, 650 |
dewey-sort |
3658.406 |
dewey-tens |
650 - Management & public relations |
edition |
4. Aufl. |
facet_avail |
Local |
facet_local_del330 |
Change Management |
finc_class_facet |
Wirtschaftswissenschaften, Technik |
fincclass_txtF_mv |
economics |
footnote |
Literaturverz. S. 128 |
format |
Book |
format_access_txtF_mv |
Book, E-Book |
format_de14 |
Book, E-Book |
format_de15 |
Book, E-Book |
format_del152 |
Buch |
format_detail_txtF_mv |
text-print-monograph-independent |
format_dezi4 |
e-Book |
format_finc |
Book, E-Book |
format_legacy |
Book |
format_legacy_nrw |
Book, E-Book |
format_nrw |
Book, E-Book |
format_strict_txtF_mv |
Book |
genre |
Ratgeber DE-206 |
genre_facet |
Ratgeber |
geogr_code |
not assigned |
geogr_code_person |
Germany |
hierarchy_parent_id |
0-50713673X |
hierarchy_parent_title |
Pocket-Power |
hierarchy_sequence |
27.2009 |
hierarchy_top_id |
0-50713673X |
hierarchy_top_title |
Pocket-Power |
id |
0-60771266X |
illustrated |
Illustrated |
imprint |
München, Hanser, 2009 |
imprint_str_mv |
München: Hanser, 2009 |
institution |
DE-Zwi2, DE-Ch1 |
is_hierarchy_id |
0-60771266X |
is_hierarchy_title |
Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen |
isbn |
9783446419315 |
isbn_isn_mv |
9783446422025 |
kxp_id_str |
60771266X |
language |
German |
last_indexed |
2024-02-29T16:50:59.107Z |
local_heading_facet_dezwi2 |
Organisatorischer Wandel, Change Management |
marc028a_ct_mv |
556/41931 |
match_str |
kostka2009changemanagement7methodenfurdiegestaltungvonveranderungsprozessen |
mega_collection |
Verbunddaten SWB |
multipart_link |
09799863X |
multipart_part |
(09799863X)027 |
names_id_str_mv |
(DE-588)118128612, (DE-627)49505741X, (DE-576)178243361 |
oclc_num |
439759413 |
physical |
128 S.; Ill., graph. Darst; 17 cm |
publishDate |
2009 |
publishDateSort |
2009 |
publishPlace |
München |
publisher |
Hanser |
record_format |
marcfinc |
record_id |
309774330 |
recordtype |
marcfinc |
rvk_facet |
QP 300, QP 340 |
rvk_label |
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Allgemeines, Organisation |
rvk_path |
Q, QP 340, QP 300 - QP 390, QP 340 - QP 345, QP 300, QP |
rvk_path_str_mv |
Q, QP 340, QP 300 - QP 390, QP 340 - QP 345, QP 300, QP |
series |
Pocket-Power, 027 |
series2 |
Pocket Power ; 027 |
signatur |
(DE-Ch1)QP 340 kos, (DE-Ch1)0922358, (DE-Ch1)0922359 |
source_id |
0 |
spelling |
Kostka, Claudia VerfasserIn (DE-588)118128612 (DE-627)49505741X (DE-576)178243361 aut, Change Management 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen Claudia Kostka; Annette Mönch, 4. Aufl., München Hanser 2009, 128 S. Ill., graph. Darst. 17 cm, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Pocket Power 027, Literaturverz. S. 128, Kompakter Über- und Einblick in die systematische Begleitung und Steuerung von größeren Veränderungsprozessen in Organisationen nach einem klaren qualitätsorientierten Vorgehensmodell in 7 Phasen. (Roland Roth-Steiner), Titel zur systematischen Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen (Vorlauflagen hier nicht angezeigt) Change Management wird immer wichtiger in schnelllebigen ökonomischen Zeiten, wo Lernen und Wandel zur Normalität werden. Wie üblich in der Pocket Power-Reihe kommt man gleich zur Sache: Grundlagen zum Thema, Probleme und Risiken, danach ein Vorgehensmodell für das Change Management in 7 Phasen, von denen jede knapp und instruktiv erläutert wird, konsequent - wie in der Reihe üblich - ausgerichtet an Prinzipien des Qualitätsmanagements. Komprimiert auf 130 Seiten, viele Tabellen und Grafiken, aufs Wesentliche reduziert. Man erhält einen kurzen Über- und Einblick in die grundlegende Methodik. Wer Veränderungsprozesse in der Praxis begleiten muss, wird Ausführlicheres benötigen - Feinheiten sucht man hier vergebens, die vorgeschlagene Methodik ist nur eine unter mehreren. Kleine Einrichtungen aber, die zum Thema noch keinen Titel haben, können diesen problemlos für den Einstieg anschaffen. Ansonsten empfiehlt sich das Büchlein als Ergänzung zu K. Stolzenberg (BA 7/09). (2) (Roland Roth-Steiner), Standing Order Wirtschaft groß, 1.1\x Organisatorischer Wandel (DE-627)091381894 (DE-2867)12105-5 stw, Ratgeber DE-206, s (DE-588)7606306-9 (DE-627)560902808 (DE-576)278752020 Change Management gnd, DE-101, Mönch, Annette VerfasserIn aut, Online-Ausg. Kostka, Claudia Change Management 4. Auflage München : Hanser Verlag, 2009 Online-Ressource (128 S.) (DE-627)654373663 (DE-576)355205572 9783446422025, Erscheint auch als Online-Ausgabe Kostka, Claudia Change Management 4. Auflage München : Hanser, 2009 1 Online-Ressource (128 Seiten) (DE-627)1672401925 9783446422025, Pocket-Power 027 27.2009 (DE-627)50713673X (DE-576)09799863X (DE-600)2221472-0, http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3344286&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm text/html Verlag Inhaltstext, https://www.gbv.de/dms/zbw/60771266X.pdf V:DE-601 B:DE-206 pdf/application Inhaltsverzeichnis, DE-Ch1 epn:323934324X 2009-10-21T10:31:09Z, DE-Zwi2 epn:3239343444 2009-10-26T10:50:07Z |
spellingShingle |
Kostka, Claudia, Mönch, Annette, Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Pocket-Power, 027, Kompakter Über- und Einblick in die systematische Begleitung und Steuerung von größeren Veränderungsprozessen in Organisationen nach einem klaren qualitätsorientierten Vorgehensmodell in 7 Phasen. (Roland Roth-Steiner), Titel zur systematischen Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen (Vorlauflagen hier nicht angezeigt) Change Management wird immer wichtiger in schnelllebigen ökonomischen Zeiten, wo Lernen und Wandel zur Normalität werden. Wie üblich in der Pocket Power-Reihe kommt man gleich zur Sache: Grundlagen zum Thema, Probleme und Risiken, danach ein Vorgehensmodell für das Change Management in 7 Phasen, von denen jede knapp und instruktiv erläutert wird, konsequent - wie in der Reihe üblich - ausgerichtet an Prinzipien des Qualitätsmanagements. Komprimiert auf 130 Seiten, viele Tabellen und Grafiken, aufs Wesentliche reduziert. Man erhält einen kurzen Über- und Einblick in die grundlegende Methodik. Wer Veränderungsprozesse in der Praxis begleiten muss, wird Ausführlicheres benötigen - Feinheiten sucht man hier vergebens, die vorgeschlagene Methodik ist nur eine unter mehreren. Kleine Einrichtungen aber, die zum Thema noch keinen Titel haben, können diesen problemlos für den Einstieg anschaffen. Ansonsten empfiehlt sich das Büchlein als Ergänzung zu K. Stolzenberg (BA 7/09). (2) (Roland Roth-Steiner), Organisatorischer Wandel, Ratgeber, Change Management |
swb_id_str |
309774330 |
title |
Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen |
title_auth |
Change Management 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen |
title_full |
Change Management 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen Claudia Kostka; Annette Mönch |
title_fullStr |
Change Management 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen Claudia Kostka; Annette Mönch |
title_full_unstemmed |
Change Management 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen Claudia Kostka; Annette Mönch |
title_in_hierarchy |
027. Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen (2009) |
title_short |
Change Management |
title_sort |
change management 7 methoden fur die gestaltung von veranderungsprozessen |
title_sub |
7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen |
title_unstemmed |
Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen |
topic |
Organisatorischer Wandel, Ratgeber, Change Management |
topic_facet |
Organisatorischer Wandel, Ratgeber, Change Management |
url |
http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3344286&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm, https://www.gbv.de/dms/zbw/60771266X.pdf |