Eintrag weiter verarbeiten
Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien
Gespeichert in:
Personen und Körperschaften: | , , , , , |
---|---|
Titel: | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien/ Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber) |
Format: | E-Book |
Sprache: | Deutsch |
veröffentlicht: |
Essen
MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH
2019
|
Gesamtaufnahme: |
Transferbeiträge zu Arbeit und Psyche KCT Schriftenreihe ; Band 2 |
Schlagwörter: | |
Quelle: | Verbunddaten SWB Lizenzfreie Online-Ressourcen |
LEADER | 05943cam a2201261 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0-1732464561 | ||
003 | DE-627 | ||
005 | 20210705071047.0 | ||
007 | cr uuu---uuuuu | ||
008 | 200915s2019 gw |||||o 00| ||ger c | ||
020 | |a 9783892751069 |9 978-3-89275-106-9 | ||
024 | 7 | |a 10419/224466 |2 hdl | |
035 | |a (DE-627)1732464561 | ||
035 | |a (DE-599)KXP1732464561 | ||
035 | |a (OCoLC)1196871216 | ||
040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rda | ||
041 | |a ger | ||
044 | |c XA-DE | ||
100 | 1 | |a Fritz, Olaf |e VerfasserIn |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien |c Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber) |
264 | 1 | |a Essen |b MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH |c 2019 | |
300 | |a 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten) |b Illustrationen | ||
336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a Computermedien |b c |2 rdamedia | ||
338 | |a Online-Ressource |b cr |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a KCT Schriftenreihe |v Band 2 | |
490 | 0 | |a Transferbeiträge zu Arbeit und Psyche | |
520 | |a Die Autoren widmen sich den psychologischen Folgen einer permanenten Erreichbarkeit und zeigen Maßnahmen auf, um diesen sinnvoll zu begegnen. Hierzu werden zuerst die Ursachen für die permanente Erreichbarkeit, basierend auf der historischen Entwicklung, der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und der betrieblichen Gesundheitspolitik, erörtert. Die aktuellen Entwicklungen moderner Arbeitswelten – wie Arbeit 4.0 und Erreichbarkeit – verlangen einerseits eine differenziell-dynamische Arbeitsgestaltung mit neuen Formen von Arbeitsbedingungen und andererseits eine optimale Ausgestaltung von mobilen Arbeitsformen. Hierbei stehen Work-Life-Balance und Life-Life-Balance miteinander im Wettbewerb, wodurch es zur Ausgestaltung von flexiblen Arbeitsplatzmodellen und neuen Aufgaben für das betriebliche Gesundheitswesen kommt. Die Folgen der Nutzung neuer Arbeitsformen sind eine erhöhte Arbeitsbelastung, Vulnerabilität sowie eine permanente Vernetzung und Konnektivität untereinander. Abschließend gehen die Autoren auf die Folgen und den sinnvollen Umgang mit einer permanenten Erreichbarkeit ein und zeigen auf, welche Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeits- und Privatumfeldes eine betriebliche Gesundheitspolitik hervorbringen sollte. | ||
650 | 7 | |8 1.1\x |a Digitale Medien |0 (DE-627)671702815 |0 (DE-2867)29322-5 |2 stw | |
650 | 7 | |8 1.2\x |a Stress |0 (DE-627)091393167 |0 (DE-2867)12620-3 |2 stw | |
650 | 7 | |8 1.3\x |a Betriebliches Gesundheitsmanagement |0 (DE-627)091350921 |0 (DE-2867)12615-3 |2 stw | |
650 | 7 | |8 1.4\x |a Arbeitsgestaltung |0 (DE-627)091347491 |0 (DE-2867)12607-2 |2 stw | |
650 | 7 | |8 1.5\x |a Coping-Strategie |0 (DE-627)632202661 |0 (DE-2867)27842-3 |2 stw | |
700 | 1 | |a Weber, Carsten |e VerfasserIn |4 aut | |
700 | 1 | |a Procher, Caroline |e VerfasserIn |4 aut | |
700 | 1 | |a Schorling, Sebastian |e VerfasserIn |4 aut | |
700 | 1 | |a Abele, Thomas |e HerausgeberIn |0 (DE-588)124866182 |0 (DE-627)51745520X |0 (DE-576)187243727 |4 edt | |
700 | 1 | |a Schaff, Arnd |d 1968- |e HerausgeberIn |0 (DE-588)120630893 |0 (DE-627)704884682 |0 (DE-576)292313438 |4 edt | |
776 | 1 | |z 9783892751052 | |
830 | 0 | |a KCT Schriftenreihe |v Band 2 |9 2 |w (DE-627)1666503312 |w (DE-600)2973690-0 |x 2629-0995 | |
856 | 4 | 0 | |u https://www.fom.de/fileadmin/fom/forschung/KCT/FOM-KCT-Schriftenreihe-Band-02-Fritz-Weber-Procher-Schorling-Psychologische-Folgen-einer-permanenten-Erreichbarkeit-2019-.pdf |x Verlag |z kostenfrei |
856 | 4 | 0 | |u http://hdl.handle.net/10419/224466 |x Resolving-System |z kostenfrei |
951 | |a BO | ||
020 | |a 3892751064 | ||
020 | |z 3892751056 | ||
856 | 4 | 0 | |u https://www.fom.de/fileadmin/fom/forschung/KCT/FOM-KCT-Schriftenreihe-Band-02-Fritz-Weber-Procher-Schorling-Psychologische-Folgen-einer-permanenten-Erreichbarkeit-2019-.pdf |9 LFER |
852 | |a LFER |z 2020-10-13T01:42:02Z | ||
970 | |c OD | ||
971 | |c EBOOK | ||
972 | |c EBOOK | ||
973 | |c EB | ||
935 | |a lfer | ||
950 | |a Work stress | ||
950 | |a Arbeitsbeanspruchung | ||
950 | |a Psychische Arbeitsbelastung | ||
950 | |a Psychische Belastung | ||
950 | |a Streß | ||
950 | |a Stress at work | ||
950 | |a Stressoren | ||
950 | |a Gesundheitsrisiko | ||
950 | |a Arbeitszufriedenheit | ||
950 | |a Berufskrankheit | ||
950 | |a Betrieblicher Konflikt | ||
950 | |a Coping-Strategie | ||
950 | |a Psychische Störung | ||
950 | |a Occupational health | ||
950 | |a Betriebliche Gesundheitsförderung | ||
950 | |a Betriebliche Gesundheitspolitik | ||
950 | |a Betrieblicher Gesundheitsschutz | ||
950 | |a Betriebsärztliche Versorgung | ||
950 | |a Gesundheitsförderung im Betrieb | ||
950 | |a Gesundheitsschutz im Betrieb | ||
950 | |a Werksärztliche Versorgung | ||
950 | |a Betriebliche Sozialleistungen | ||
950 | |a Arbeitspsychologie | ||
950 | |a Arbeitsschutz | ||
950 | |a Arbeitsunfall | ||
950 | |a Behinderte Arbeitskräfte | ||
950 | |a Ergonomie | ||
950 | |a Infektionsschutz | ||
950 | |a Job design | ||
950 | |a Arbeitsfeldgestaltung | ||
950 | |a Arbeitsplatzgestaltung | ||
950 | |a Arbeitsstrukturierung | ||
950 | |a Desksharing | ||
950 | |a Flexible office | ||
950 | |a Industrial engineering | ||
950 | |a Mobile Arbeit | ||
950 | |a Mobile work | ||
950 | |a Mobiles Arbeiten | ||
950 | |a Psychologische Arbeitsgestaltung | ||
950 | |a Work design | ||
950 | |a Work structuring | ||
950 | |a Workplace design | ||
950 | |a Arbeitsbedingungen | ||
950 | |a Arbeitsorganisation | ||
950 | |a Arbeitsplatz | ||
950 | |a Arbeitszeitgestaltung | ||
950 | |a Coworking | ||
950 | |a Job Enlargement | ||
950 | |a Telearbeit | ||
950 | |a Digital media | ||
950 | |a Kommunikationsmedien | ||
950 | |a Digitale Güter | ||
950 | |a Digitaler Rundfunk | ||
950 | |a Internet | ||
950 | |a Mobiltelefon | ||
980 | |a 1732464561 |b 0 |k 1732464561 |c lfer |
openURL |
url_ver=Z39.88-2004&ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fvufind.svn.sourceforge.net%3Agenerator&rft.title=Psychologische+Folgen+einer+permanenten+Erreichbarkeit+durch+digitale+Medien&rft.date=2019&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=Psychologische+Folgen+einer+permanenten+Erreichbarkeit+durch+digitale+Medien&rft.series=KCT+Schriftenreihe%2C+Band+2&rft.au=Fritz%2C+Olaf&rft.pub=MA+Akademie+Verlags-+und+Druckgesellschaft+mbH&rft.edition=&rft.isbn=3892751064 |
---|
_version_ | 1757967761983668224 |
---|---|
access_facet | Electronic Resources |
author | Fritz, Olaf, Weber, Carsten, Procher, Caroline, Schorling, Sebastian |
author2 | Abele, Thomas, Schaff, Arnd |
author2_role | edt, edt |
author2_variant | t a ta, a s as |
author_facet | Fritz, Olaf, Weber, Carsten, Procher, Caroline, Schorling, Sebastian, Abele, Thomas, Schaff, Arnd |
author_role | aut, aut, aut, aut |
author_sort | Fritz, Olaf |
author_variant | o f of, c w cw, c p cp, s s ss |
callnumber-sort | |
collection | lfer |
contents | Die Autoren widmen sich den psychologischen Folgen einer permanenten Erreichbarkeit und zeigen Maßnahmen auf, um diesen sinnvoll zu begegnen. Hierzu werden zuerst die Ursachen für die permanente Erreichbarkeit, basierend auf der historischen Entwicklung, der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und der betrieblichen Gesundheitspolitik, erörtert. Die aktuellen Entwicklungen moderner Arbeitswelten – wie Arbeit 4.0 und Erreichbarkeit – verlangen einerseits eine differenziell-dynamische Arbeitsgestaltung mit neuen Formen von Arbeitsbedingungen und andererseits eine optimale Ausgestaltung von mobilen Arbeitsformen. Hierbei stehen Work-Life-Balance und Life-Life-Balance miteinander im Wettbewerb, wodurch es zur Ausgestaltung von flexiblen Arbeitsplatzmodellen und neuen Aufgaben für das betriebliche Gesundheitswesen kommt. Die Folgen der Nutzung neuer Arbeitsformen sind eine erhöhte Arbeitsbelastung, Vulnerabilität sowie eine permanente Vernetzung und Konnektivität untereinander. Abschließend gehen die Autoren auf die Folgen und den sinnvollen Umgang mit einer permanenten Erreichbarkeit ein und zeigen auf, welche Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeits- und Privatumfeldes eine betriebliche Gesundheitspolitik hervorbringen sollte. |
ctrlnum | (DE-627)1732464561, (DE-599)KXP1732464561, (OCoLC)1196871216 |
facet_avail | Online, Free |
finc_class_facet | not assigned |
format | eBook |
format_access_txtF_mv | Book, E-Book |
format_de105 | Ebook |
format_de14 | Book, E-Book |
format_de15 | Book, E-Book |
format_del152 | Buch |
format_detail_txtF_mv | text-online-monograph-independent |
format_dezi4 | e-Book |
format_finc | Book, E-Book |
format_legacy | ElectronicBook |
format_legacy_nrw | Book, E-Book |
format_nrw | Book, E-Book |
format_strict_txtF_mv | E-Book |
geogr_code | not assigned |
geogr_code_person | not assigned |
hierarchy_parent_id | 0-1666503312 |
hierarchy_parent_title | KCT Schriftenreihe |
hierarchy_sequence | 2 |
hierarchy_top_id | 0-1666503312 |
hierarchy_top_title | KCT Schriftenreihe |
id | 0-1732464561 |
illustrated | Not Illustrated |
imprint | Essen, MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH, 2019 |
imprint_str_mv | Essen: MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH, 2019 |
institution | DE-D117, DE-105, LFER, DE-Ch1, DE-15, DE-14, DE-Zwi2 |
is_hierarchy_id | 0-1732464561 |
is_hierarchy_title | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien |
isbn | 9783892751069, 3892751064 |
isbn_isn_mv | 9783892751052, 3892751056 |
isil_str_mv | LFER |
issn_isn_mv | 2629-0995 |
kxp_id_str | 1732464561 |
language | German |
last_indexed | 2023-02-16T06:25:02.682Z |
local_heading_facet_dezwi2 | Digitale Medien, Stress, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsgestaltung, Coping-Strategie |
marc024a_ct_mv | 10419/224466 |
match_str | fritz2019psychologischefolgeneinerpermanentenerreichbarkeitdurchdigitalemedien |
mega_collection | Verbunddaten SWB, Lizenzfreie Online-Ressourcen |
misc_de105 | EBOOK |
multipart_link | (DE-600)2973690-0 |
multipart_part | ((DE-600)2973690-0)Band 2 |
names_id_str_mv | (DE-588)124866182, (DE-627)51745520X, (DE-576)187243727, (DE-588)120630893, (DE-627)704884682, (DE-576)292313438 |
oclc_num | 1196871216 |
physical | 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten); Illustrationen |
publishDate | 2019 |
publishDateSort | 2019 |
publishPlace | Essen |
publisher | MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH |
record_format | marcfinc |
record_id | 1732464561 |
recordtype | marcfinc |
rvk_facet | No subject assigned |
series | KCT Schriftenreihe, Band 2 |
series2 | KCT Schriftenreihe ; Band 2, Transferbeiträge zu Arbeit und Psyche |
source_id | 0 |
spelling | Fritz, Olaf VerfasserIn aut, Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber), Essen MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH 2019, 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten) Illustrationen, Text txt rdacontent, Computermedien c rdamedia, Online-Ressource cr rdacarrier, KCT Schriftenreihe Band 2, Transferbeiträge zu Arbeit und Psyche, Die Autoren widmen sich den psychologischen Folgen einer permanenten Erreichbarkeit und zeigen Maßnahmen auf, um diesen sinnvoll zu begegnen. Hierzu werden zuerst die Ursachen für die permanente Erreichbarkeit, basierend auf der historischen Entwicklung, der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und der betrieblichen Gesundheitspolitik, erörtert. Die aktuellen Entwicklungen moderner Arbeitswelten – wie Arbeit 4.0 und Erreichbarkeit – verlangen einerseits eine differenziell-dynamische Arbeitsgestaltung mit neuen Formen von Arbeitsbedingungen und andererseits eine optimale Ausgestaltung von mobilen Arbeitsformen. Hierbei stehen Work-Life-Balance und Life-Life-Balance miteinander im Wettbewerb, wodurch es zur Ausgestaltung von flexiblen Arbeitsplatzmodellen und neuen Aufgaben für das betriebliche Gesundheitswesen kommt. Die Folgen der Nutzung neuer Arbeitsformen sind eine erhöhte Arbeitsbelastung, Vulnerabilität sowie eine permanente Vernetzung und Konnektivität untereinander. Abschließend gehen die Autoren auf die Folgen und den sinnvollen Umgang mit einer permanenten Erreichbarkeit ein und zeigen auf, welche Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeits- und Privatumfeldes eine betriebliche Gesundheitspolitik hervorbringen sollte., 1.1\x Digitale Medien (DE-627)671702815 (DE-2867)29322-5 stw, 1.2\x Stress (DE-627)091393167 (DE-2867)12620-3 stw, 1.3\x Betriebliches Gesundheitsmanagement (DE-627)091350921 (DE-2867)12615-3 stw, 1.4\x Arbeitsgestaltung (DE-627)091347491 (DE-2867)12607-2 stw, 1.5\x Coping-Strategie (DE-627)632202661 (DE-2867)27842-3 stw, Weber, Carsten VerfasserIn aut, Procher, Caroline VerfasserIn aut, Schorling, Sebastian VerfasserIn aut, Abele, Thomas HerausgeberIn (DE-588)124866182 (DE-627)51745520X (DE-576)187243727 edt, Schaff, Arnd 1968- HerausgeberIn (DE-588)120630893 (DE-627)704884682 (DE-576)292313438 edt, 9783892751052, KCT Schriftenreihe Band 2 2 (DE-627)1666503312 (DE-600)2973690-0 2629-0995, https://www.fom.de/fileadmin/fom/forschung/KCT/FOM-KCT-Schriftenreihe-Band-02-Fritz-Weber-Procher-Schorling-Psychologische-Folgen-einer-permanenten-Erreichbarkeit-2019-.pdf Verlag kostenfrei, http://hdl.handle.net/10419/224466 Resolving-System kostenfrei, https://www.fom.de/fileadmin/fom/forschung/KCT/FOM-KCT-Schriftenreihe-Band-02-Fritz-Weber-Procher-Schorling-Psychologische-Folgen-einer-permanenten-Erreichbarkeit-2019-.pdf LFER, LFER 2020-10-13T01:42:02Z |
spellingShingle | Fritz, Olaf, Weber, Carsten, Procher, Caroline, Schorling, Sebastian, Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien, KCT Schriftenreihe, Band 2, Die Autoren widmen sich den psychologischen Folgen einer permanenten Erreichbarkeit und zeigen Maßnahmen auf, um diesen sinnvoll zu begegnen. Hierzu werden zuerst die Ursachen für die permanente Erreichbarkeit, basierend auf der historischen Entwicklung, der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und der betrieblichen Gesundheitspolitik, erörtert. Die aktuellen Entwicklungen moderner Arbeitswelten – wie Arbeit 4.0 und Erreichbarkeit – verlangen einerseits eine differenziell-dynamische Arbeitsgestaltung mit neuen Formen von Arbeitsbedingungen und andererseits eine optimale Ausgestaltung von mobilen Arbeitsformen. Hierbei stehen Work-Life-Balance und Life-Life-Balance miteinander im Wettbewerb, wodurch es zur Ausgestaltung von flexiblen Arbeitsplatzmodellen und neuen Aufgaben für das betriebliche Gesundheitswesen kommt. Die Folgen der Nutzung neuer Arbeitsformen sind eine erhöhte Arbeitsbelastung, Vulnerabilität sowie eine permanente Vernetzung und Konnektivität untereinander. Abschließend gehen die Autoren auf die Folgen und den sinnvollen Umgang mit einer permanenten Erreichbarkeit ein und zeigen auf, welche Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeits- und Privatumfeldes eine betriebliche Gesundheitspolitik hervorbringen sollte., Digitale Medien, Stress, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsgestaltung, Coping-Strategie |
title | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien |
title_auth | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien |
title_full | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber) |
title_fullStr | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber) |
title_full_unstemmed | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien Olaf Fritz, Carsten Weber, Caroline Procher, Sebastian Schorling ; Thomas Abele, Arnd Schaff (Herausgeber) |
title_in_hierarchy | Band 2. Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien (2019) |
title_short | Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien |
title_sort | psychologische folgen einer permanenten erreichbarkeit durch digitale medien |
topic | Digitale Medien, Stress, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsgestaltung, Coping-Strategie |
topic_facet | Digitale Medien, Stress, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsgestaltung, Coping-Strategie |
url | https://www.fom.de/fileadmin/fom/forschung/KCT/FOM-KCT-Schriftenreihe-Band-02-Fritz-Weber-Procher-Schorling-Psychologische-Folgen-einer-permanenten-Erreichbarkeit-2019-.pdf, http://hdl.handle.net/10419/224466 |