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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Lippold, Dirk (VerfasserIn)
Titel: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick/ von Dirk Lippold
Ausgabe: 1. Aufl. 2015
Format: E-Book
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Wiesbaden Springer Gabler 2015
Gesamtaufnahme: essentials
SpringerLink
Schlagwörter:
Personalmanagement
Economics
Economics/Management Science
Personnel management.
Erscheint auch als: Lippold, Dirk, Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft, Wiesbaden : Springer Gabler, 2015, VIII, 55 S.
Quelle: Verbunddaten SWB
Details
Zusammenfassung: Ökonomische Ansätze -- Verhaltenswissenschaftliche Ansätze -- Führungsansätze und -theorien.
Dirk Lippold erläutert die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer Ansätze, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentraler Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. Der Inhalt Ökonomische Ansätze Verhaltenswissenschaftliche Ansätze Führungsansätze und -theorien Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch­schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. .
Beschreibung: Description based upon print version of record
Umfang: Online-Ressource (VIII, 55 S. 25 Abb, online resource)
ISBN: 9783658101640
DOI: 10.1007/978-3-658-10164-0