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Praktische Personalwirtschaft: Eine praxisorientierte Einführung

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Bartscher, Thomas (Sonstige), Huber, Anne (Sonstige)
Titel: Praktische Personalwirtschaft: Eine praxisorientierte Einführung/ by Thomas Bartscher, Anne Huber
Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete Auflage
Format: E-Book
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Wiesbaden Gabler 2007
Gesamtaufnahme: SpringerLink
Schlagwörter:
Personalmanagement
Unternehmenskultur
Economics
Economics/Management Science
Personnel management
Management.
Personalwesen
Lehrbuch
Buchausg. u.d.T.: Bartscher, Thomas, Praktische Personalwirtschaft, 2., vollst. überarb. Aufl., Wiesbaden : Gabler, 2007, VIII, 226 S.
Weitere Ausgaben: Praktische Personalwirtschaft: eine praxisorientierte Einführung ; [Bachelor geeignet!]
Quelle: Verbunddaten SWB
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520 |a Globalisierung, demographischer Wandel, lebenslanges Lernen und Subsidiarität sind Themen, die die Arbeitswelt von morgen bestimmen werden. Unternehmen können langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sie sich an die veränderten Bedingungen anpassen und diese aktiv mitgestalten. Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Seine Kernfragen lauten: - Wie kann die Leistung von Mitarbeitern im Spannungsfeld von Organisation, Arbeitsprozessen und arbeitsplatzbezogenen Aufgaben gezielt langfristig verbessert werden? - Mit welchen Verfahren, Tools und Techniken kann der komplexe Leistungszusammenhang in Unternehmen analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung geplant und durchgeführt werden? Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits. „Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme. Professor Dr. Thomas Bartscher lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Human-Resources-Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement an der Fachhochschule Deggendorf. Diplom-Betriebswirtin (FH) Anne Huber ist Vorstandsassistentin der Lindner AG. 
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spelling Praktische Personalwirtschaft Eine praxisorientierte Einführung by Thomas Bartscher, Anne Huber, 2., vollständig überarbeitete Auflage, Wiesbaden Gabler 2007, Online-Ressource (VIII, 226S. 79 Abb, digital), Text txt rdacontent, Computermedien c rdamedia, Online-Ressource cr rdacarrier, SpringerLink Bücher, Personalarbeit der Zukunft -- Das personalwirtschaftliche Leistungssystem -- Handlungsfelder der Personalwirtschaft -- Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur -- Management Summary., Globalisierung, demographischer Wandel, lebenslanges Lernen und Subsidiarität sind Themen, die die Arbeitswelt von morgen bestimmen werden. Unternehmen können langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sie sich an die veränderten Bedingungen anpassen und diese aktiv mitgestalten. Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Seine Kernfragen lauten: - Wie kann die Leistung von Mitarbeitern im Spannungsfeld von Organisation, Arbeitsprozessen und arbeitsplatzbezogenen Aufgaben gezielt langfristig verbessert werden? - Mit welchen Verfahren, Tools und Techniken kann der komplexe Leistungszusammenhang in Unternehmen analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung geplant und durchgeführt werden? Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits. „Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme. Professor Dr. Thomas Bartscher lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Human-Resources-Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement an der Fachhochschule Deggendorf. Diplom-Betriebswirtin (FH) Anne Huber ist Vorstandsassistentin der Lindner AG., 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw, 1.2\x Unternehmenskultur (DE-627)091396530 (DE-2867)12108-6 stw, Economics, Economics/Management Science, Personnel management, Management., Personalwesen, Lehrbuch (DE-588)4123623-3 (DE-627)104270187 (DE-576)209561262 gnd-content, s (DE-588)4076000-5 (DE-627)106083988 (DE-576)209200588 Personalwesen gnd, DE-101, s (DE-588)4018776-7 (DE-627)104288965 (DE-576)20892650X Führung gnd, (DE-627), Bartscher, Thomas (DE-588)124234232 (DE-627)085725471 (DE-576)294079904 oth, Huber, Anne (DE-627)1254355030 (DE-576)184355036 oth, 9783834902337, Buchausg. u.d.T. Bartscher, Thomas Praktische Personalwirtschaft 2., vollst. überarb. Aufl. Wiesbaden : Gabler, 2007 VIII, 226 S. (DE-627)508363675 (DE-576)259590444 3834902330 9783834902337, https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 X:SPRINGER Verlag Volltext, https://swbplus.bsz-bw.de/bsz28264279xcov.jpg V:DE-576 X:springer image/jpeg 20150515095837 Cover, https://swbplus.bsz-bw.de/bsz259590444inh.htm V:DE-576 application/pdf Inhaltsverzeichnis, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 ILN: 736, ILN: 736 epn:3320820648 2023-04-20T23:28:02Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 DE-15, DE-15 epn:3320820001 2012-11-19T15:25:40Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 DE-Ch1, DE-Ch1 epn:3320820095 2012-11-19T15:25:40Z, DE-105 epn:3320820141 2018-03-15T11:13:17Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 DE-Zwi2, DE-Zwi2 epn:3320820206 2012-11-19T15:25:41Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 Zum Online-Dokument DE-Zi4, DE-Zi4 epn:3320820222 2012-11-19T15:25:41Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 HTWK-Zugang DE-L189, DE-L189 epn:3320820249 2013-12-13T10:23:12Z, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9259-8 DE-520, DE-520 epn:3320820281 2012-11-19T15:25:41Z
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