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Organisation: Theorie und Gestaltung

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Bea, Franz Xaver (VerfasserIn), Göbel, Elisabeth (VerfasserIn)
Titel: Organisation: Theorie und Gestaltung/ Franz Xaver Bea, Elisabeth Göbel
Ausgabe: 5., vollständig überarbeitete Auflage
Format: Buch
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
München UVK Verlag [2019]
© 2019
Gesamtaufnahme: utb
Unternehmensführung
Schlagwörter:
Erscheint auch als: Bea, Franz Xaver, 1937 - , Organisation, 5., vollständig überarbeitete Auflage, München : UVK Verlag, 2019, 1 Online-Ressource (524 Seiten)
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520 |a In diesem Lehrbuchklassiker werden sowohl die Theorie der Organisation wie auch die Gestaltung der Organisation behandelt. Im Rahmen der Organisationstheorie werden die wichtigsten organisationstheoretischen Ansätze zur Diskussion gestellt: Der tayloristische Ansatz, der Human- Relations-Ansatz, der institutionenökonomische Ansatz, der evolutionstheoretische Ansatz u.a. Gegenstand der Organisationsgestaltung sind neben der Erörterung von Aufbauorganisation und Ablauforganisation die Analyse und Bewertung von Organisationsmodellen: Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Holding, Matrixorganisation, Prozessorganisation, Teammodelle, Lernende Organisation, Selbstorganisation, Kooperationen sowie Soziale Verantwortung. Die Autoren haben das Werk in der 5. Auflage auf den neuesten Stand des Wissens gebracht: Es wurden vor allem aktuelle Diskussionen aufgegriffen und verarbeitet. Zu nennen sind u. a. folgende Themen: Organisation als Entscheidungsarchitektur, Industrie 4.0, New Work, Selbstorganisation, agile Organisation und Holakratie.(Verlagstext) 
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spelling Bea, Franz Xaver 1937- VerfasserIn (DE-588)115448780 (DE-627)060555610 (DE-576)214155153 aut, Organisation Theorie und Gestaltung Franz Xaver Bea, Elisabeth Göbel, 5., vollständig überarbeitete Auflage, München UVK Verlag [2019], © 2019, 524 Seiten Diagramme 24 cm x 17 cm, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, utb 2077 Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Literaturverzeichnis: Seiten 489-511, In diesem Lehrbuchklassiker werden sowohl die Theorie der Organisation wie auch die Gestaltung der Organisation behandelt. Im Rahmen der Organisationstheorie werden die wichtigsten organisationstheoretischen Ansätze zur Diskussion gestellt: Der tayloristische Ansatz, der Human- Relations-Ansatz, der institutionenökonomische Ansatz, der evolutionstheoretische Ansatz u.a. Gegenstand der Organisationsgestaltung sind neben der Erörterung von Aufbauorganisation und Ablauforganisation die Analyse und Bewertung von Organisationsmodellen: Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Holding, Matrixorganisation, Prozessorganisation, Teammodelle, Lernende Organisation, Selbstorganisation, Kooperationen sowie Soziale Verantwortung. Die Autoren haben das Werk in der 5. Auflage auf den neuesten Stand des Wissens gebracht: Es wurden vor allem aktuelle Diskussionen aufgegriffen und verarbeitet. Zu nennen sind u. a. folgende Themen: Organisation als Entscheidungsarchitektur, Industrie 4.0, New Work, Selbstorganisation, agile Organisation und Holakratie.(Verlagstext), Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet PEBW pdager DE-24, 1.1\x Unternehmensorganisation (DE-627)091396565 (DE-2867)19562-5 stw, 1.2\x Organisationstheorie (DE-627)09138186X (DE-2867)12112-1 stw, 1.3\x Organisationsstruktur (DE-627)091381851 (DE-2867)12111-3 stw, 1.4\x Organisatorischer Wandel (DE-627)091381894 (DE-2867)12105-5 stw, 1.5\x Theorie (DE-627)091394902 (DE-2867)19073-6 stw, Organisation, Unternehmen, Lehrbuch, (DE-206)28 Lehrbuch DE-206, Lehrbuch (DE-588)4123623-3 (DE-627)104270187 (DE-576)209561262 gnd-content, s (DE-588)4061963-1 (DE-627)104665327 (DE-576)209142006 Unternehmen gnd, s (DE-588)4043774-7 (DE-627)106208446 (DE-576)209057408 Organisation gnd, DE-101, Göbel, Elisabeth 1956- VerfasserIn (DE-588)171078187 (DE-627)061242608 (DE-576)131900838 aut, 9783838550879, Erscheint auch als Online-Ausgabe Bea, Franz Xaver, 1937 - Organisation 5., vollständig überarbeitete Auflage München : UVK Verlag, 2019 1 Online-Ressource (524 Seiten) (DE-627)1043449345 (DE-576)514951508 9783838550879, Vorangegangen ist Bea, Franz Xaver, 1937 - Organisation 4., neu bearbeitete und erweiterte Auflage Stuttgart : Lucius & Lucius, 2010 XXV, 553 Seiten (DE-627)1602205191 (DE-576)321062442 382522077X 9783828205048 9783825220778, http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=91a48017dd954e8ea7eed262b276ef9d&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm X: MVB text/html 2018-09-05 Verlag Inhaltstext, https://www.gbv.de/dms/zbw/1030336199.pdf V:DE-601 B:DE-206 pdf/application 2018-12-24 Inhaltsverzeichnis, DE-Ch1 epn:3518096257 2019-10-11T11:35:45Z, DE-105 epn:3417867592 2019-04-17T13:51:17Z, DE-Zwi2 epn:3575938199 2020-01-23T07:06:50Z, DE-Zi4 epn:4044849900 2022-02-03T13:37:40Z, DE-Pl11 epn:4401219619 2023-11-03T09:30:07Z
spellingShingle Bea, Franz Xaver, Göbel, Elisabeth, Organisation: Theorie und Gestaltung, In diesem Lehrbuchklassiker werden sowohl die Theorie der Organisation wie auch die Gestaltung der Organisation behandelt. Im Rahmen der Organisationstheorie werden die wichtigsten organisationstheoretischen Ansätze zur Diskussion gestellt: Der tayloristische Ansatz, der Human- Relations-Ansatz, der institutionenökonomische Ansatz, der evolutionstheoretische Ansatz u.a. Gegenstand der Organisationsgestaltung sind neben der Erörterung von Aufbauorganisation und Ablauforganisation die Analyse und Bewertung von Organisationsmodellen: Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Holding, Matrixorganisation, Prozessorganisation, Teammodelle, Lernende Organisation, Selbstorganisation, Kooperationen sowie Soziale Verantwortung. Die Autoren haben das Werk in der 5. Auflage auf den neuesten Stand des Wissens gebracht: Es wurden vor allem aktuelle Diskussionen aufgegriffen und verarbeitet. Zu nennen sind u. a. folgende Themen: Organisation als Entscheidungsarchitektur, Industrie 4.0, New Work, Selbstorganisation, agile Organisation und Holakratie.(Verlagstext), Unternehmensorganisation, Organisationstheorie, Organisationsstruktur, Organisatorischer Wandel, Theorie, Organisation, Unternehmen, Lehrbuch
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