Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften:	Badura, Bernhard (HerausgeberIn, MitwirkendeR), Schröder, Helmut (HerausgeberIn, MitwirkendeR), Klose, Joachim (HerausgeberIn), Macco, Katrin (HerausgeberIn, MitwirkendeR)
Titel:	Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
veröffentlicht:	Heidelberg, Berlin Springer 2010
Gesamtaufnahme:	Fehlzeiten-Report ; 2009
Schlagwörter:	Erwerbsunfähigkeit Branche Betriebliches Gesundheitsmanagement Stress Deutschland Statistik Aufsatzsammlung
Erscheint auch als:	Badura, Bernhard, 1943 - , Fehlzeiten-Report 2009, Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2010, 1 Online-Ressource (digital)
Erscheint auch als:	Badura, Bernhard, 1943 - , Fehlzeiten-Report 2009, Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2010, 1 Online-Ressource (digital)
Erscheint auch als:	Fehlzeiten-Report 2009, Berlin [u.a.] : Springer, 2010, Online-Ressource (XIII, 466 S.)
Quelle:	Verbunddaten SWB

Details
Zusammenfassung:	Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Das diesjährige Schwerpunktthema ist Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern".Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen sie mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Neben einem Überblick über Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen zeigen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis auf, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können und welche Chancen diese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	xiii, 466 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 24 cm
ISBN:	9783642010774 3642010776